Tendances

L’AvivA Academy, pour former les vendeurs et managers de demain

31 décembre 2020

Aujourd’hui, nous vous présentons une innovation au sein même d’AvivA, à destination de l’ensemble de nos actuels et futurs salariés pour accompagner leur croissance et le développement du réseau : l’AvivA Academy.

Proposant de multiples parcours d’intégration, de formation, de suivi et de progression, L'AvivA Academy s’inscrit dans notre volonté de vous fournir le meilleur service, pour une uniformisation des méthodes de vente et de gestion notamment.

Accompagner le développement et l’évolution de nos collaborateurs


Conscients de la nécessité de fournir un accompagnement et des perspectives de progrès aux collaborateurs, nous avons créés 4 parcours de formation, correspondant aux différentes phases d’évolution d’une carrière : vendeur, assistant de gestion, manager, et une formation continue.

En passant aujourd'hui à 425 le nombre de personnes présentes dans tout le réseau Cuisines AvivA, il était nécessaire de se doter d’une structure et d'un parcours d’intégration formalisés pour transmettre notre culture et nos procédures.

Cette démarche portée par les ressources humaines permettra à terme de fidéliser les salariés de l’entreprise en leur offrant des évolutions tant au niveau des responsabilités que salariales et d’uniformiser les compétences des vendeurs quel que soit le point de vente.


« AvivA Academy, c’est un contrat “gagnant-gagnant” entre le salarié qui veut s’investir et l’entreprise qui, en se développant, peut offrir de meilleures perspectives de travail. »

Lionel Jorda, Responsable RH

Soutenir la croissance du réseau de magasins AvivA


Autre mission de cette école de formation, donner les clés aux managers pour entreprendre et ainsi prendre la direction d’un point de vente Cuisines AvivA en franchise.

En effet, notre volonté d’être présent dans toutes les régions françaises, nous souhaitons au travers de cette école de formation, développer l’esprit entrepreneurial de nos meilleurs collaborateurs, afin de les accompagner dans une ouverture en franchise. Ce parcours s’adresse aux chefs de vente souhaitant évoluer vers une structure plus importante ou devenir leur propre patron grâce à la franchise. Des modules dédiés à l’administratif, la gestion, la réglementation, le recrutement… des points de vente sont ainsi dispensés durant 6 à 12 mois.


« Nous devons intéresser nos équipes à l’évolution du réseau et insuffler l’esprit entrepreneurial. »

Sophie Abbou, Directrice Administrative et Financière


A très bientôt,

L'équipe des Cuisines AvivA

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